我的代碼質(zhì)量不算很好,但改過(guò)三次之后就基本上沒(méi)有【我可以發(fā)現(xiàn)的毛病】了。我理解 Leader 也有自己的事情要做,但面對(duì)自己的 PR 久久不能合并,還是很焦灼。
Ps:我自己是改了一到兩遍,才會(huì)提 PR 的,畢竟被人指出弱智錯(cuò)誤,這滋味也不好受。
所以,如何有效的讓別人幫自己 CodeReview,而不引起對(duì)方反感呢?
1.首先你說(shuō)自己代碼質(zhì)量不好,需要改兩三次之后才基本上沒(méi)毛病,我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很重要,你一定要記住你犯過(guò)的錯(cuò)然后養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣和代碼質(zhì)量,這樣即使你提PR我覺(jué)得leader也不會(huì)反感的,畢竟不是常見(jiàn)錯(cuò)誤
2.你可以不先請(qǐng)learder看代碼啊,你可以自己測(cè)試下自己的代碼是否走的通,各個(gè)方面的情況是否考慮周全,確定沒(méi)問(wèn)題之后可以請(qǐng)同事也幫忙看下,因?yàn)檎覄e人的bug總是比自己找要容易的多。等到這些都沒(méi)問(wèn)題了,你再去找leader,我覺(jué)得出現(xiàn)問(wèn)題的幾率很小了,到時(shí)候就不會(huì)被別人指出弱智錯(cuò)誤了。
3.怎么樣讓別人幫你codereview,找同事互相幫忙啊,互相檢查代碼。這樣不就行了,但是這個(gè)前提是你要有一個(gè)良好的代碼習(xí)慣和質(zhì)量,不要總是發(fā)現(xiàn)些小問(wèn)題這樣很浪費(fèi)大家時(shí)間,久而久之人家就不愿意幫助你做codereview了
北大青鳥(niǎo)APTECH成立于1999年。依托北京大學(xué)優(yōu)質(zhì)雄厚的教育資源和背景,秉承“教育改變生活”的發(fā)展理念,致力于培養(yǎng)中國(guó)IT技能型緊缺人才,是大數(shù)據(jù)專業(yè)的國(guó)家
北大青鳥(niǎo)中博軟件學(xué)院創(chuàng)立于2003年,作為華東區(qū)著名互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院和江蘇省首批服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地,中博成功培育了近30000名軟件工程師走向高薪崗位,合作企業(yè)超4
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達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)成立于2002年,是一家由留學(xué)海歸創(chuàng)辦的高端職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是中國(guó)一站式人才培養(yǎng)平臺(tái)、一站式人才輸送平臺(tái)。2014年4月3日在美國(guó)成功上市,融資1
曾工作于聯(lián)想擔(dān)任系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師,曾在博彥科技股份有限公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)管理及研發(fā)工作,曾創(chuàng)辦藍(lán)懿科技有限責(zé)任公司從事總經(jīng)理職務(wù)負(fù)責(zé)iOS教學(xué)及管理工作。
浪潮集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理。精通Java與.NET 技術(shù), 熟練的跨平臺(tái)面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)功底深厚。 授課風(fēng)格 授課風(fēng)格清新自然、條理清晰、主次分明、重點(diǎn)難點(diǎn)突出、引人入勝。
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具有10 年的Java 企業(yè)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)歷任德國(guó)Software AG 技術(shù)顧問(wèn),美國(guó)Dachieve 系統(tǒng)架構(gòu)師,美國(guó)AngelEngineers Inc. 系統(tǒng)架構(gòu)師。