迪米特法則又叫最少知道原則，最早是在1987年由美國Northeastern University的Ian Holland提出。通俗的來講，就是一個類對自己依賴的類知道的越少越好。也就是說，對于被依賴的類來說，無論邏輯多么復(fù)雜，都盡量地的將邏輯封裝在類的內(nèi)部，對外除了提供的public方法，不對外泄漏任何信息。迪米特法則還有一個更簡單的定義：只與直接的朋友通信。首先來解釋一下什么是直接的朋友：每個對象都會與其他對象有耦合關(guān)系，只要兩個對象之間有耦合關(guān)系，我們就說這兩個對象之間是朋友關(guān)系。耦合的方式很多，依賴、關(guān)聯(lián)、組合、聚合等。其中，我們稱出現(xiàn)成員變量、方法參數(shù)、方法返回值中的類為直接的朋友，而出現(xiàn)在局部變量中的類則不是直接的朋友。也就是說，陌生的類最好不要作為局部變量的形式出現(xiàn)在類的內(nèi)部。

舉一個例子：有一個集團公司，下屬單位有分公司和直屬部門，現(xiàn)在要求打印出所有下屬單位的員工ID。先來看一下違反迪米特法則的設(shè)計。

    //總公司員工
    class Employee{
        private String id;
        public void setId(String id){
            this.id = id;
        }
        public String getId(){
            return id;
        }
    }

    //分公司員工
    class SubEmployee{
        private String id;
        public void setId(String id){
            this.id = id;
        }
        public String getId(){
            return id;
        }
    }

    class SubCompanyManager{
        public List getAllEmployee(){
            List list = new ArrayList();
            for(int i=0; i<100; i++){
                SubEmployee emp = new SubEmployee();
                //為分公司人員按順序分配一個ID
                emp.setId("分公司"+i);
                list.add(emp);
            }
            return list;
        }
    }

    class CompanyManager{

        public List getAllEmployee(){
            List list = new ArrayList();
            for(int i=0; i<30; i++){
                Employee emp = new Employee();
                //為總公司人員按順序分配一個ID
                emp.setId("總公司"+i);
                list.add(emp);
            }
            return list;
        }

        public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){
            List list1 = sub.getAllEmployee();
            for(SubEmployee e:list1){
                System.out.println(e.getId());
            }

            List list2 = this.getAllEmployee();
            for(Employee e:list2){
                System.out.println(e.getId());
            }
        }
    }

    public class Client{
        public static void main(String[] args){
            CompanyManager e = new CompanyManager();
            e.printAllEmployee(new SubCompanyManager());
        }
    }

現(xiàn)在這個設(shè)計的主要問題出在CompanyManager中，根據(jù)迪米特法則，只與直接的朋友發(fā)生通信，而SubEmployee類并不是CompanyManager類的直接朋友（以局部變量出現(xiàn)的耦合不屬于直接朋友），從邏輯上講總公司只與他的分公司耦合就行了，與分公司的員工并沒有任何聯(lián)系，這樣設(shè)計顯然是增加了不必要的耦合。按照迪米特法則，應(yīng)該避免類中出現(xiàn)這樣非直接朋友關(guān)系的耦合。修改后的代碼如下:

    class SubCompanyManager{
        public List getAllEmployee(){
            List list = new ArrayList();
            for(int i=0; i<100; i++){
                SubEmployee emp = new SubEmployee();
                //為分公司人員按順序分配一個ID
                emp.setId("分公司"+i);
                list.add(emp);
            }
            return list;
        }
        public void printEmployee(){
            List list = this.getAllEmployee();
            for(SubEmployee e:list){
                System.out.println(e.getId());
            }
        }
    }

    class CompanyManager{
        public List getAllEmployee(){
            List list = new ArrayList();
            for(int i=0; i<30; i++){
                Employee emp = new Employee();
                //為總公司人員按順序分配一個ID
                emp.setId("總公司"+i);
                list.add(emp);
            }
            return list;
        }

        public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){
            sub.printEmployee();
            List list2 = this.getAllEmployee();
            for(Employee e:list2){
                System.out.println(e.getId());
            }
        }
    }

修改后，為分公司增加了打印人員ID的方法，總公司直接調(diào)用來打印，從而避免了與分公司的員工發(fā)生耦合。

迪米特法則的初衷是降低類之間的耦合，由于每個類都減少了不必要的依賴，因此的確可以降低耦合關(guān)系。但是凡事都有度，雖然可以避免與非直接的類通信，但是要通信，必然會通過一個"中介"來發(fā)生聯(lián)系，例如本例中，總公司就是通過分公司這個"中介"來與分公司的員工發(fā)生聯(lián)系的。過分的使用迪米特原則，會產(chǎn)生大量這樣的中介和傳遞類，導(dǎo)致系統(tǒng)復(fù)雜度變大。所以在采用迪米特法則時要反復(fù)權(quán)衡，既做到結(jié)構(gòu)清晰，又要高內(nèi)聚低耦合。